Дистанционная работа – особенности правового регулирования

Приглашаются специалисты и инспекторы служб персонала, начальники и специалисты отделов кадров, отделов труда и документационных служб, помощники руководителей по работе с персоналом и другие сотрудники, занимающиеся разработкой и ведением кадровых документов.

! ОБУЧЕНИЕ ТОЛЬКО В ОНЛАЙН ФОРМАТЕ: занятия транслируются онлайн (живой вебинар). Учиться можно с компьютера или смартфона.

ПРОГРАММА

Участникам предоставляется возможность получить конкретные ответы на вопросы и дополнительные индивидуальные консультации у ведущих практикующих экспертов, специализирующихся на кадровом делопроизводстве и трудовом законодательстве.

Программа включает рассмотрение вопросов:

• Дистанционное выполнение работы (вне стационарного рабочего места).
• Кадровое делопроизводство с удаленными работниками, сравнительный анализ по видам удаленности.
• Организационное управление трудом в дистанционном формате. Явные регулируемые и нерегулируемые отличия от кадрового взаимодействия.
• Дистанционный труд: понятие и правовое регулирование. Дистанционная работа – это режим, место работы или удаленное взаимодействие между работником и работодателем?
• Правила дистанционной работы, установленные работодателем.
• Особенности регулирования трудовых отношений, спорные условия трудового договора. Виды удалённой работы, различный набор обязанностей работодателя в прямой зависимости от вида удаленности.
• Три вида дистанционных правоотношений, особенности их регулирования.
• Порядок заключения трудового договора в дистанционном взаимодействии с соискателем.
• Оформление без трудовой книжки – право или обязанность работодателя?
• Охрана труда, режим рабочего времени и время отдыха дистанционных работников.
• Порядок управления дистанционным персоналом и дистанционного труда для
   действующих работников. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционными работниками.
• Документирование организационного взаимодействия между Работодателем и дистанционным работником с приданием юридической силы.
• Плюсы и минусы дистанционной работы. Правовые коллизии.
• Отличие дистанционного труда от надомного.
• Анализ правоприменительной судебной практики. Возможности работника и работодателя на изменение условия трудового договора о дистанционном выполнении работы.
• Обсуждение практических ситуаций, рекомендации, ответы на вопросы.

Занятия проводит высококомпетентный специалист-практик по вопросам трудового права, кадрового делопроизводства и документооборота, в т.ч. с большим опытом представления интересов организаций в судах.

ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ СЛУШАТЕЛЕЙ

ДОКУМЕНТЫ ПО ОКОНЧАНИИ ОБУЧЕНИЯ. Слушателям выдается Удостоверение о повышении квалификации в объеме 16 часов (Лицензия на осуществление образовательной деятельности № 10897 от 07 мая 2019 года Серия 54Л01 № 0004460, выдана Министерством образования Новосибирской области), на условиях и в порядке, установленных законодательством об образовании и локальными нормативными актами. Сведения об удостоверении передаются в федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации» (ФИС ФРДО).

Для оформления Удостоверения о повышении квалификации необходимо предоставить копии следующих документов: копию диплома об образовании; копию документа, подтверждающего изменение фамилии (если менялась); номер СНИЛС.

Сервис для слушателей онлайн:

• комплект учебно-методических материалов в форме электронных документов;
• бесплатная обучающая платформа;
• тестовое подключение, знакомство с обучающей платформой до начала занятий;
• информационно-техническая поддержка в процессе обучения.